البنك الزراعي المصري يكرّم موظفيه المتميزين لتعزيز نمو القروض الشخصية المستدام

كرّم البنك الزراعي المصري عددًا من مديري الفروع والمناطق، ومسؤولي التجزئة المصرفية، ورؤساء القطاعات، والموظفين المتميزين، تقديرًا لإنجازاتهم الاستثنائية في مسابقة القروض الشخصية، بعد تحقيق نتائج قوية أسهمت في دعم أداء البنك وتعزيز معدلات النمو خلال الربع الأول من عام 2026، وذلك في إطار استراتيجية البنك الرامية إلى ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي وتحفيز العاملين على تحقيق أفضل مستويات الأداء.

ويأتي هذا التكريم تقديرًا للدور البارز الذي لعبته فرق العمل بمختلف قطاعات البنك وفروعه في تحقيق نمو ملحوظ بمحفظة القروض الشخصية، بما يعكس كفاءة تنفيذ الخطط التسويقية والائتمانية، ويؤكد نجاح البنك في تعزيز ثقافة العمل القائمة على النتائج، بما يدعم مستهدفاته التوسعية ويعزز مكانته في سوق الخدمات المصرفية.

وشهدت مسابقة القروض الشخصية تحقيق معدلات نمو لافتة في حجم المحفظة التمويلية، وهو ما يعكس قدرة فرق العمل على تنفيذ مستهدفات البنك بكفاءة، إلى جانب نجاحها في تقديم حلول تمويلية مرنة ومبتكرة تلبي احتياجات مختلف شرائح العملاء، وتسهم في توسيع قاعدة المستفيدين من الخدمات المصرفية، بما يتوافق مع توجهات الدولة نحو تعزيز الشمول المالي.

وأكد الأستاذ محمد سويسي، رئيس مجموعة التجزئة المصرفية بالبنك الزراعي المصري، أن النتائج التي حققها العاملون تعكس روح الالتزام والعمل الجماعي التي يتميز بها أبناء البنك، مشيرًا إلى أن الاستثمار الحقيقي يتمثل في العنصر البشري القادر على تحويل الخطط والأهداف إلى إنجازات ملموسة تسهم في تحقيق معدلات نمو مستدامة والارتقاء بجودة الخدمات المصرفية.

وأضاف أن البنك يولي اهتمامًا كبيرًا بمنظومة التحفيز والتقدير باعتبارها أحد أهم عوامل استدامة التميز، مؤكدًا أن النجاحات المحققة في ملف القروض الشخصية خلال الربع الأول من العام تعكس حجم الجهد والإخلاص الذي بذله العاملون في مختلف القطاعات والفروع، وهو ما يدفع إدارة البنك إلى مواصلة دعمهم وتوفير جميع مقومات النجاح لتحقيق نتائج أكبر خلال المرحلة المقبلة.

وأشار إلى أن البنك مستمر في الاستثمار في تنمية الكوادر البشرية من خلال تنفيذ برامج تدريبية متخصصة، تستهدف تطوير المهارات المهنية ورفع كفاءة الأداء، بما يعزز قدرة العاملين على تقديم خدمات وحلول مصرفية تنافسية تواكب التطورات المتسارعة في القطاع المصرفي، وتلبي تطلعات العملاء.

وتؤكد النتائج التي حققها البنك نجاح خططه في تطوير منظومة التجزئة المصرفية، والاعتماد على آليات تسويقية فعالة، وتعزيز التعاون بين الإدارات والقطاعات المختلفة، الأمر الذي انعكس بصورة مباشرة على ارتفاع معدلات الإنجاز وتحقيق نمو مستدام في أحد أهم منتجاته التمويلية.

وتضمنت الاحتفالية تكريم الفائزين بمنحهم جوائز ذهبية وشهادات تقدير، بحضور الأستاذ محمد سويسي رئيس مجموعة التجزئة المصرفية، والأستاذة فايزة أحمد الرئيس التنفيذي للفروع، والأستاذ إبراهيم عطي المستشار التنفيذي لنائب الرئيس التنفيذي للفروع، والأستاذة ميرا يوسف رئيس مجموعة الاتصال المؤسسي، إلى جانب عدد من رؤساء القطاعات ومديري الإدارات والموظفين.

ويأتي هذا التكريم في إطار رؤية قيادة البنك الزراعي المصري برئاسة الأستاذ محمد أبو السعود، الرئيس التنفيذي للبنك، والتي تستهدف ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، وتنمية الكفاءات، وتحفيز العاملين على الابتكار وتحقيق أفضل معدلات الأداء، انطلاقًا من إيمانها بأن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لاستمرار نجاح البنك وتعزيز دوره في دعم الاقتصاد الوطني.